2016 کے صدارتی انتخابات کے تناظر میں، جب آن لائن پلیٹ فارمز کو صارفین، انتخابات اور معاشرے پر ان کے اثرات کے لئے زیادہ جانچ پڑتال کا سامنا کرنا پڑا، بہت سی ٹیک فرموں نے حفاظتی اقدامات میں سرمایہ کاری شروع کردی۔
بڑی ٹیک کمپنیوں نے انتخابی تحفظ، غلط معلومات اور آن لائن انتہا پسندی پر توجہ مرکوز کرنے والے ملازمین کو لایا، کچھ نے اخلاقی اے آئی ٹیمیں بھی تشکیل دیں اور نگرانی گروپوں میں سرمایہ کاری کی، ان ٹیموں نے نئی حفاظتی خصوصیات اور پالیسیوں کی رہنمائی کرنے میں مدد کی۔
گزشتہ چند ماہ کے دوران بڑی ٹیکنالوجی کمپنیوں نے ہزاروں ملازمتوں میں کٹوتی کی ہے اور ان میں سے کچھ ٹیموں میں عملے کی کمی دیکھی جا رہی ہے۔
گزشتہ سال جب ایلون مسک نے عہدہ سنبھالا تھا تو ٹوئٹر نے سیکیورٹی، عوامی پالیسی اور انسانی حقوق کے امور پر توجہ مرکوز کرنے والی ٹیموں کو ہٹا دیا تھا۔
حال ہی میں ایمیزون کی ملکیت والے لائیو اسٹریمنگ پلیٹ فارم ٹویچ نے ذمہ دار مصنوعی ذہانت اور دیگر اعتماد اور حفاظتی کاموں پر توجہ مرکوز کرنے والے کچھ ملازمین کو فارغ کر دیا ہے۔
مائیکروسافٹ نے مصنوعی ذہانت کی ترقی پر توجہ مرکوز کرنے والی ایک اہم ٹیم کو کاٹ دیا، فیس بک کی سرپرست کمپنی میٹا نے تجویز دی ہے کہ وہ غیر تکنیکی کرداروں میں کام کرنے والے عملے کو فارغ کرنے کے اپنے تازہ ترین دور کے حصے کے طور پر کام کر سکتی ہے۔
سی ای او مارک زکربرگ کے مطابق میٹا نے انجینئرنگ سے باہر کے شعبوں میں بہت سے معروف ماہرین کی خدمات حاصل کیں۔
انہوں نے کہا کہ اب کمپنی کا مقصد آنے والے مہینوں میں ہونے والی کٹوتیوں کے حصے کے طور پر “انجینئروں اور دیگر کرداروں کے مقابلے میں زیادہ بہتر تناسب” میں واپس آنا ہے۔
آن لائن سیفٹی ریسرچ گروپ ٹیک ٹرانسپیرنسی پروجیکٹ کی ڈائریکٹر کیٹی پال کا کہنا ہے کہ ٹوئٹر نے پہلا قدم اٹھاتے ہوئے انہیں تحفظ فراہم کیا ہے۔
