اسلام آباد:وزارت خزانہ نے سرکاری ملازمین کیلئے پنشن اصلاحات کی سفارش کی ہے جس میں غیر شادی شدہ یا طلاق یافتہ ملازمین کی پنشن کو تیسرے درجے تک محدود کرنا شامل ہے۔
وزارت خزانہ نے دفاع اور مسلح افواج کے اہلکاروں کو استثنیٰ دیتے ہوئے اصلاحات کی سمری وزیراعظم کو ارسال کردی۔
کمیٹی نے یہ بھی سفارش کی کہ آخری تنخواہ پر پنشن دینے کے موجودہ فارمولے کے برعکس پچھلے تین سال کی تنخواہ کی بنیاد پر پنشن کا حساب لگایا جائے۔
کمیٹی نے ریٹائرمنٹ کے وقت ایک ساتھ رقم کی ادائیگی کے لئے کموٹیشن فارمولے کو تبدیل کرنے کی بھی سفارش کی اور ریٹائرمنٹ کے وقت 35 فیصد اور ریٹائرمنٹ کے بعد کے سالوں میں 65 فیصد کے موجودہ فارمولے کے بجائے اگلے سالوں میں ماہانہ قسطوں میں 25 فیصد اور 75 فیصد ادائیگی کرنے کی تجویز پیش کی۔
اسی طرح تیسرے درجے کی پنشن جیسے غیر شادی شدہ/ طلاق یافتہ اور بیوہ بیٹیوں کو زندگی بھر کی موجودہ روایت کے بجائے صرف 10 سال تک محدود کر دی گئی تھی لیکن یہ استثنیٰ 20 سال تک کے شہداء خاندانوں اور معذور بیٹوں/ بیٹیوں کو تاحیات ملے گا۔
مستقبل میں پنشن میں اضافے کو سی پی آئی (پچھلے تین سالوں کا 80 فیصد) کے ساتھ انڈیکس کیا جائے گا جس میں سالانہ زیادہ سے زیادہ 10 فیصد اضافہ ہوگا۔ قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی حوصلہ شکنی کی جائے گی اور ریٹائر ہونے والے افراد پر کم از کم 3 فیصد اور زیادہ سے زیادہ 10 فیصد جرمانہ قابل قبول ہوگا۔
منگل کی رات وزارت خزانہ کے ایک اعلیٰ عہدیدار نے اس نمائندے کو بتایا کہ پنشن اصلاحات کا ابھی تک نوٹیفکیشن جاری نہیں کیا گیا ہے۔
پی ڈی ایم کی قیادت میں گزشتہ دور حکومت میں وزیراعظم کو بھیجی گئی “پنشن ریفارمز” سمری کے تحت صرف ایک پنشن حاصل ہے، ایک اعلی کا انتخاب کرنے اور باقی سبھی کو ہتھیار ڈالنے کا آپشن دستیاب ہوگا۔
تاہم موجودہ قوانین کے تحت شریک حیات/ بچوں اور والد کی موت کی صورت میں افراد کو متعدد پنشن دینے کا اختیار ہے، شہداء کے اہل خانہ اور خدمات انجام دینے والوں پر کوئی اثر نہیں پڑے گا۔
اگر ایسے افراد کو پبلک سیکٹر میں دوبارہ ملازمت دی جاتی ہے تو تنخواہ اور پنشن سمیت دونوں فوائد وفاقی حکومت کی جانب سے مجاز نہیں ہوں گے، دوبارہ بھرتی ہونے والے شخص کو تنخواہ یا پنشن میں سے کسی ایک کا انتخاب کرنا ہوگا۔
مسلح افواج کے جوانوں کے لئے سرکاری شعبے میں دوبارہ ملازمت کی صورت میں 60 سال کی عمر تک پنشن اور تنخواہ دونوں قابل قبول ہوں گے۔ مسلح افواج میں ریٹائرمنٹ کی اوسط عمر گریڈ 20 کے لئے 50-52 سال کے آس پاس ہے، گریڈ 19 کے لئے ریٹائر منٹ کی عمر 46/48 سال، گریڈ 18 کے لئے 42/44 سال اور فوجیوں کے لئے، ریٹائرمنٹ کی اوسط عمر 38/40 سال ہے۔
فی الحال، ہر سال پنشن میں اضافے کو کمپاؤنڈنگ اثر پر منظور کیا جاتا ہے، جس کا مطلب ہے کہ آخری پنشن پر فیصد اضافہ دیا جاتا ہے، اب وزارت نے تجویز پیش کی ہے کہ ریٹائرمنٹ کے وقت پنشن میں اضافہ کیا جائے گا۔
پنشن کا حساب گزشتہ تین سال کی تنخواہ کی بنیاد پر کیا جائے گا جبکہ ریٹائرمنٹ کے وقت آخری تنخواہ کی بنیاد پر پنشن دینے کی موجودہ روایت ہے۔
پنشن کو ایک متعین کنٹری بیوٹری ماڈل کے طور پر دیا جائے گا اور متعین کردہ بینیفٹ ماڈل جہاں تمام اخراجات حکومت برداشت کرے گی اسے ترک کردیا جائے گا۔ سمری میں کہا گیا ہے کہ وفاقی حکومت کے ملازمین ریٹائرمنٹ سے قبل گزشتہ 36 ماہ کی سروس کے دوران حاصل کی جانے والی اوسط پنشن کے 70 فیصد کی بنیاد پر مجموعی پنشن کے حقدار ہوں گے۔
ایک سرکاری ملازم 25 سال کی سروس کے بعد قبل از وقت ریٹائرمنٹ کا انتخاب کرسکتا ہے۔ تاہم، ملازم مجموعی پنشن میں سالانہ 3 فیصد کمی کے جرمانے کا ذمہ دار ہوگا۔
شریک حیات کی وفات یا حق سے محرومی کے بعد فیملی پنشن زیادہ سے زیادہ 10 سال کی مدت کے لئے اہل خانہ کے باقی افراد کے لئے قابل قبول ہوگی ، اور شہدا پنشن کی صورت میں ، حقدار خاندان کے ممبروں کے لئے زیادہ سے زیادہ مدت شریک حیات کی موت یا حق سے محرومی کے بعد 20 سال ہوگی۔ پنشنر کے معذور / خصوصی بچوں کے معاملے میں ، خاندانی پنشن ایسے بچوں کی زندگی بھر کے لئے قابل قبول رہے گی۔
وفاقی حکومت کے ملازمین کو وفاقی حکومت کی جانب سے مقرر کردہ شرائط و ضوابط کے مطابق ریٹائرمنٹ کے وقت اپنی مجموعی پنشن کا زیادہ سے زیادہ 25 فیصد کم کرنے کا اختیار ہوگا۔
